为深入了解2025届研究生毕业生的求职情况，帮助毕业生解决就业过程中的困惑与难题，太阳城于4月2日在大学城校区教学楼A509会议室组织召开研究生毕业生就业推进座谈会。公司党委书记麦培年、毕业班辅导员龙世邦与毕业生面对面交流，倾听员工求职诉求，提供针对性就业指导，为学子顺利就业保驾护航。
座谈会现场
会议伊始，毕业生们逐一分享了各自的求职进展、行业选择意向以及面临的困难。部分员工反映，受经济形势影响，岗位竞争激烈，进入面试难度较大；也有员工表示对国企、民企等不同性质单位的选择存在困惑。公司领导与辅导员认真记录员工问题，并针对共性难点展开分析，为后续精准帮扶摸清方向。
麦培年结合当前就业市场数据，鼓励员工树立信心，保持积极的就业心态。他建议员工多去参与笔试、面试积累经验，逐步明确职业方向，可以考虑先就业再择业。龙世邦则针对招聘信息获取、岗位选择等实际问题给出具体建议，并提醒员工“避免因论文压力拖延求职进度，需提前规划时间”。现场互动热烈，员工们表示收获颇丰。
针对员工个性化需求，麦培年指出“先就业再择业”是当前形势下的理性策略，建议员工平衡理想与现实，“在岗位上积累经验后再寻求突破”。龙世邦建议毕业生拓宽渠道，主动出击，积极参加招聘会，多投简历，关注公司就业平台和企业动态；国企招聘面广，可作为尝试方向。同时提醒毕业生需与导师保持密切沟通，确保论文进度不影响求职关键期，实现“学业就业双线并行”。
党委书记麦培年指导讲话
会议最后，公司领导表示将针对市场需求调整今后公司产品方案，持续对接企业资源、开展技能培训。毕业生们纷纷表示，将积极调整策略，以更开放的心态迎接挑战。此次座谈会的成功举办，不仅为研究生毕业生提供了明确的就业指引，更让同学们感受到公司对他们的关心与支持。未来，太阳城将持续关注员工的就业情况，进一步整合资源，为员工搭建更多的就业平台，助力毕业生顺利就业，开启人生新征程。
撰稿：李美玲
初审：王玥馨
复审：龙世邦
终审：麦培年